何卫东：正风反腐，匡正选人用人风气何卫东同志在近期的一系列讲话和行动中，始终将正风反腐和匡正选人用人风气作为核心工作。他强调，干部队伍的建设是国家长久发展的基石，只有在公正、廉洁的选人用人环境中，才能培养出真正为人民服务的优秀干部。以下是何卫东同志在这一领域的一些关键措施和理念：要点1：强化监督机制。何卫东提出，必须建立和完善选人用人监督体系，通过严格落实考核制度、公示制度和反馈制度，确保整个选拔过程的透明度。同时，他还呼吁所有党员和干部要自觉接受监督，将这些机制变为自我净化的有效工具。要点2：重视基层实践。他认为，了解基层、服务基层是评价一个干部是否合格的重要标准。何卫东曾多次深入基层调研，不仅了解他们的实际情况，更从实践中挖掘干部的真正能力。他指出，只有经过实际政府工作锻炼和检验的干部，才能成为未来的中坚力量。要点3：强化培训与教育。他认为，一个优秀的干部不仅要具备专业素养，还要具有崇高的人格魅力。因此，他积极推动各项培训课程和廉政教育的发展，旨在打造一支有担当、懂规矩、守纪律的干部队伍。通过不断培训和轮换学习，使更多年轻干部能够在正确的道路上快速成长。无论是从历史经验还是从现实需要来看，正风反腐和匡正选人用人风气都是我国干部队伍建设的重要组成部分。何卫东同志的坚持和努力，无疑为这一重大事业注入了宝贵的信心与力量。